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让生活更有滋味——百胜中国控股有限公司高薪诚聘
2019-02-26   171次

公司简介:

百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司,致力于让生活更有滋味。百胜中国拥有肯德基、必胜客和塔可贝尔三大品牌在中国大陆的独家经营权,还独家拥有小肥羊和东方既白连锁餐饮品牌。自从1987年第一家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1100多座城镇经营着7300余家餐厅。

百胜给予每个员工清晰的职业发展规划,坚持100%内部晋升机制。百胜中国拥有完整成熟的人才培育发展体系,提供1对1导师制的辅导,会让你学到终身受益的知识和技能,帮助个人成长。另外配合全中国每年超过600家新店的快速成长,让我们二至三年内即可把储备经理培养成餐厅经理。成为餐厅经理后,有机会获得股权激励并可持续往更高的营运职位发展。

百胜中国40余万的员工是我们发展的支柱,与此同时,在百胜积累了经验丰富的管理团队和全情投入的前线伙伴也正在继续引领发展活力充沛、直面机遇、和充满欢乐的企业文化。

 

百胜中国人才理念--我们坚信“以人的能力为先",这是百胜中国一直成功快速发展的关键基石。

招募岗位:肯德基/必胜客储备经理随州1人)

 

您将从事:

具备以下条件,即可申请:

1、拥有大专以上学历或应届毕业生(包含非全日制大专);男女不限,年龄20-30周岁。

2、候选人的学习能力、沟通表达、亲和力、服务热情以及稳定性,能适应三班倒:

A、热情开朗,善于与人沟通;

B、适应倒班和高效的工作环境;

C、乐于从事连锁餐饮零售业。

 

薪资福利:

1、储备经理薪资福利一年约6万,通过考核2-3年顺利晋升到餐厅经理,一年约14万;

2、依照国家规定购买五险一金;

3、提供带薪年假(10-20天)及国家规定的各类假期;

4、享有商业医疗保险(全球24小时人身意外保障、90%门诊报销,子女50%门诊报销);

5、肯德基品牌每季会根据人员工作表现及餐厅成绩挂钩绩效奖金。

培训与发展:

1、我们为储备经理配备了系统的“黄埔军校”培训以及1对1的导师辅导支持。

2、最初8-12个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理。

3、之后12-18个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理。

4、最后8-12个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。


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